Buenos días amiguitos y
amiguitas. Continuamos, a continuación, con el informe presentado con
anterioridad, dando por tanto paso al cuestionario en sí mismo, así como a las
respuestas ofrecidas por nuestros candidatos.
El equipo de investigación que
tengo el honor de dirigir y formar, casi exclusivamente, quiere dejar
constancia que para un mejor estudio y análisis de los resultados, así como
para una mejor y mayor comprensión de las actitudes y aptitudes de los
candidatos, se les requirió, si bien no en términos excesivamente enérgicos, a
fin de que sus respuestas se ajustasen, lo máximo posible, a las preguntas
realizadas, ciñéndose a sus conocimientos y experiencias, huyendo de tópicos y
lugares comunes, que en ningún caso vendrían a favorecer su candidatura.
Debemos en este punto agradecer a
los candidatos su colaboración, comprensión y esfuerzo, que, todos ellos por
igual, pusieron de manifiesto en su empeño, rotundo, de cumplir con
cualesquiera de nuestras ad moniciones y advertencias, excepto con aquellas que
efectivamente les planteamos.
Las preguntas, comunes para todos
ellos fueron:
1ª.- ¿ Cuál debe ser el objetivo de nuestra
empresa?
Pepe.- Lograr el máximo
beneficio con una adecuada gestión de los recursos.
Zoe.- Alcanzar un
equilibrio entre: la gestión, el beneficio, los intereses de los trabajadores,
el medio ambiente, las instituciones, la conciliación de la vida laboral y
familiar, la utilización de energías renovables, la búsqueda de nuevos e
innovadores modelos de gestión, la incorporación de la paridad en los puestos
de responsabilidad, la igualdad salarial entre hombres y mujeres,……etc…Nota del analista ( a la candidata se
le recordó, como al resto de candidatos, nuestra solicitud de lograr la máxima
brevedad en la respuesta. El analista quiere hacer constar que la candidata
ofreció una respuesta, grabada en soporte magnético, casete de 8 pistas, de 37
minutos y 43 segundos. Interpelada por el analista en el sentido de la conveniencia de ser breve se mostró en principio ofendida y posteriormente
solicitó que le fuese repetida la pregunta).
Yesguican.- El beneficio
máximo para el trabajador y la trabajadora, estudiando su compatibilidad con la
subsistencia de la empresa que, en cualquier caso, es un medio para alcanzar
ese fin último y superior.
Casiopea/peo.- Respuesta
de Jordi: aplicar el sentido común a la gestión empresarial, de esa manera
tanto empresa como trabajadores resultarán beneficiados. Respuesta de Inma: si,
estoy de acuerdo con Jordi, pero deberíamos instaurar algún tipo de proceso de
gestión novedoso, que es posible que pasase, en una primera fase, por una re
decoración de las instalaciones. N.A.(Se
enzarzan en una discusión).
Olegario.- La empresa es
un vehísculo para la proyección personal y laboral de los trabajadores y
trabajadoras. Qué ha dicho el Pepe? Que ha dicho la Zoe? Que ha dicho
Yesguican, el joío?
2ª.- Marco de las relaciones laborales
Pepe.- El legal, de
acuerdo con las normas vigentes y los convenios colectivos acordados.
Zoe.- 22 minutos después y resumiendo, el legal
interpretado en su forma más favorable para el trabajador y la trabajadora,
claro. Fuerte presencia sindical en los órganos de gestión y en los otros…N.A.(no hemos logrado desentrañar el
significado de la expresión “los otros” sic)
Yesguican.- Siempre a
favor de los trabajadores y las trabajadoras, aún transgrediendo la legalidad
vigente.
Casiopea/peo.- Aplicación
del sentido común y teniendo en cuenta la coyuntura del mercado. Se
enzarzan en otra discusión.
Olegario.- Qué ha dicho
el Pepe? Y la Zoe? El Yesguican este me está tocando los güevos. Todos los
trabajadores y trabajadoras serían incorporados al comité de empresa.
3ª.- Política
retributiva. ¿Cúal sería su sueldo?
Pepe.- En función de las
circunstancias. En periodos de expansión de la demanda se instauraría una
política de incentivos para el personal, que podrían verse disminuidos o, en su
caso, extinguirse en épocas de contracción. Sueldo del Gerente 380.000 euros
brutos anuales, seguro médico y dental.
Zoe.- N.A.( Respuesta de 45 minutos 23
segundos, en la que , entre otras cosas, se habló de lo que cobran los famosos
del programa Sobrevivientes. En resumen, cuánto ha pedido Pepe? 380.000 y
seguro médico y dental? Pues yo 390.000, eso sí, sin seguros. Los trabajadores
como ha dicho Pepe, pero haciendo una campaña en el centro de trabajo con
descuentos en centros de masajes, viajes y tal ).
Yesguican.- En ningún
caso percibiría, como gerente, unos emolumentos netos mensuales superiores a
1.500 Euros. Los trabajadores, constituidos en asamblea, decidirían sobre la
política retributiva de la empresa, en el marco de una gestión democrática del
centro de trabajo.
Casiopea/peo.- Discuten
sobre la política retributiva y sobre el salario del gerente. Charla
ininteligible.
Olegario.- El Yesguican
de los güevos, sus muertos. Los trabajadores
y trabajadoras percibirían dos veces y media el salario mínimo
interprofesional, y yo, como gerente 1.400 euros netos al mes, su puta madre.
4ª.- ¿Cómo lograría
financiación para la empresa?
Pepe.- Maximizando las
posibilidades financieras a través de convenios de colaboración con entidades
locales, provinciales, autonómicas, estatales, europeas e internacionales.
Negociación feroz, sic, con las entidades financieras para obtener las mejores
condiciones de financiación posibles.
Zoe.- Convenios con lo
público, ay-untamientos, di-puta-acciones, universidades, sindicatos, etc, para
obtener subvenciones que permitiesen la puesta en marcha de la estructura
productiva y la puesta en valor de los productos de la empresa. Convenios con
entidades financieras púbicas para obtener mejores condiciones de financiación
que en el mercado. N.A.( nos
sorprendió la brevedad y concisión de la
respuesta. La candidata mostró seguridad y decisión al contestar a esta pregunta.
Al ser solicitada una ampliación de la misma repitió exactamente lo mismo)
Yesguican.- Aplicando fórmulas alternativas, modernas y
democráticas de financiación. La cooperación internacional jugaría un papel
clave en la obtención de recursos. Así mismo se crearía una fundación ligada a
la empresa para lograr un reparto, justo y equitativo, de los bienes producidos
por la empresa. Se estudiaría, en asamblea, la posibilidad de crear espacios de
difusión pública y promoción de la
actividad de la empresa.
Casiopea/peo.- Puede, así pareció entreverse en medio de la
algarabía, que en los mercados financieros. Procurando obtener, cuidado que
empiezan a volar objetos por la habitación, las mejores condiciones de
financiación.
Olegario.- Al hijoputa del pelanas le rajo las ruedas del coche
cuando salga, pues no me ha jodido la idea de las teles el cabrón?. En la banca
pública
Pasemos ahora al análisis
pormenorizado de las respuestas ofrecidas por los
candidatos………………………………………………………………………………………………………………………………….
En este punto quiero ofreceros, a
todos vosotros, mis más sentidas disculpas. El análisis de las respuestas
correspondía a la becaria. Parece ser que su amiga Yoli llegó con algo de
adelanto sobre el horario previsto, en todos los sentidos, y se marcharon
juntas, dejando pendiente el susodicho análisis.
Rogando, una vez más, que nos
disculpéis por este más que lamentable desliz, os saludamos atentamente, mi
circunstancia y yo, ellas no, me refiero a la becaria y su amiga Yoli, ya comenté que se marcharon antes.
Continuará, espero
Bss
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